Des idées reçues

Dans nos entreprises, les réunions sont le plus souvent  vécues par les participants comme trop nombreuses, obligatoires, confuses et interminables. 

Ce n'est pourtant pas une fatalité.

Une réunion bien préparée donne le ton à votre mode de management et atteint ses objectifs.

 

Réunion et management

La réunion est un lieu d'échange et de partage d'informations. C'est le premier lieu de management d'une équipe.

La conduite d'une réunion est un facteur clé de sa réussite, mais c'est aussi la tonalité du manager qui y est dévoilée.

 

Plusieurs stratégies peuvent être mises en oeuvre en fonction des objectifs poursuivis :

- Animer soi-même la réunion

- Faire animer un autre membre de l'équipe

- Faire appel à un animateur extérieur au service.

 

L'animateur a un rôle dans le maintien du processus d'échange. Pour être efficace, il doit veiller à préparer sa réunion, définir son objectif et adapter son mode d'animation (voir animation rationnelle et animation impliquante).

Pendant la réunion, son objectif principal est de rendre utile cet échange afin d'éviter la réunion de plus.

 

Animez vos réunions ! 2ème édition

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